报告显示2018年苏州蓝领月均到手收入为4427元

时间: 2019-01-03

此次调研覆盖了苏州市区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地,共收回有效问卷2469份。讲演重点关注了2018年在苏蓝领的收入情况,以及2019年春节的回乡及返苏动向。

值得一提的是,67.9%的在苏蓝领盘算节后连续回原厂上班,18.9%表示不会回原厂上班,去年这一比例是29.4%,这表明,愿意回原厂上班的比例比去年有明显提升。分析起因,近两年苏州市和谐劳动关系创建氛围浓烈,在苏企业在尺度用工的同时,也相继推出了不少人文关怀办法,比喻提高薪酬待遇、增加培训机会、倡导家庭日活动等,各种用心的举措在增加团队活力的同时,也吸引更多人才乐意继续回到原企业上班。(苏报融媒记者 刘晓平)

跟往年一样,回家过春节仍然是在苏蓝领的强烈宿愿。调研显示,九成多(92.3%)加入调研在苏蓝领谋划节后返回姑苏,6.3%表示还没确定年后是否回苏,1.4%清楚表现节后不回苏。明确表示回苏的比例比去年小幅晋升(去年是90.7%),明白表示节后不回苏的比例与去年比较有所下降(去年是5.7%)。调研显示,节后计划回苏时间的高峰期主要集中在年初四到年初九、年初十五之后两个时光段。

在苏蓝领2018年月均到手4427元,比2017年增长了307元。这是英格玛研究发展中心日前发布的《2018年四季度在苏蓝领调研报告》吐露的信息。报告还显示,在苏蓝领六成多已经判断春节回老家,九成多返乡蓝领计划节后回苏,近七成表示节后回原厂上班。

剖析收入增涨背地的起因,调研显示,从前一年中,51.9%的参与调研在苏蓝领同时做过两份及以上工作,这比上一季度调研时的37.3%的比例有大幅增添。专家分析,岁末年关,外出打工的蓝领都渴望能多赚点钱带回家,再加上今年经济局面整体平稳,四季度附近年末,只管有些企业是生产淡季,但还是有不少用工须要旺盛的企业,比如餐饮、食品等行业,每到年底都会有大量的常设工需要,因此,加班少的蓝领出来做兼职,正好形成了互补。


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